2023년 내년 우리의 최저임금은 과연 얼마일까요?!

최저임금 알아보기!

 

안녕하세요 이제 2022년이 한 달도 채 남지 않았습니다. 올해도 정말 빨리 지나간 것 같습니다. 한 해가 지나가면 나이를 먹게 되어 안타깝지만 그래도 23년 1월이 되면 좋은 소식이 우리를 기다리고 있습니다.

바로 최저임금 인상입니다.

 

2022년 연말정산도 하면서 내년에는 연봉이 얼마가 될지 생각하시는 분들이 많으실 것 같아 2023 최저임금과 실수령액에 대해 알아보려고 합니다. 경제 불황이 있어서 아주 조금 오르겠지만 조금이라도 오른다는 게 좋은 소식인 것 같습니다. 

 

최저임금 계산

 

23년 최저임금에 대해 말씀드리기 전에 최저임금이 무엇인지 궁금해하시는 분들을 위해 설명드립니다. 최저임금(시급)은 근로를 하면서 최소한의 인건비를 보장받을 수 있게 만든 제도입니다. 이 제도를 모르는 사업주나 근로자가 있어서는 안 되기 때문에 분명하게 알아놓을 필요가 있습니다. 사업장에 1명 이상의 근로자가 있을 경우 법률상 기준 금액을 따라야 합니다. 이 제도는 청소년에게도 해당하고 아르바이트나 비정규직에게도 동일하게 적용됩니다. 

 

2023 최저임금

만약 최저임금보다 적은 금액을 지급한다면 3년 이하의 징역 또는 2000만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 또 최저임금에 대한 내용을 고지하지 않을 때 100만 원 이하의 과태료가 부과됩니다. 최저임금 제도가 적용되지 않는 예외도 있습니다. 1년 이상 기간을 정해 계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 근로자에 대해서는 최저에서 10%를 감액해 지급할 수 있습니다.

 

main | 최저임금위원회

최저임금제도와 관련되 추가 사항이 알고 싶은 분들을 위해 홈페이지 링크를 게시합니다.

먼저 2022년의 최저임금은 9,160원으로 2021년보다 5% 인상 되었습니다. 

 

제공_최저임금위원회

표에 써있는 것처럼 23년 최저임금도 22년에서 5% 인상하였습니다. 22년 대비 460원이 올랐습니다. 주 40시간, 월 209시간을 기준으로 월급으로 환산했을 때 약 2,010,580원 입니다. 22년 대비 5% 올랐기 때문에 처음으로 200만 원이 되었습니다. 월급 계산 방법은 최저 시급에 X 1개월 기준 209시간으로 계산하게 됩니다. 23년 기준 9,620원이기에 2,010,580원이 되는 것입니다.

최저임금과 근로자

 

209시간을 계산하려면 주휴수당을 알아야 합니다. 주휴수당은 주 15시간 이상 근무하는 근로자가 일주일 출근한 경우 주 1회 유급휴일을 부여합니다. 유급휴일 대신 하루의 일급을 더 주는 형태입니다. 대상자는 주에 15시간 이상 근무한 자로 1일 입금액을 받습니다. 주휴수당 계산 방법은 최저시급 X (주 근로시간 + 주휴 시간) / 실 근로시간입니다. 

 

주휴수당 계산기 | 시프티

주휴수당 계산기도 있으니 참고하시길 바라겠습니다.

 

2023년도 최저시급에 주휴수당이 적용된 월급이 2,010,580원이 되는 것입니다. 이를 연으로 계산하면 24,126,960원 이 됩니다. 최저임금의 세전 연봉으로 세후 실수령액은 21,760,080원 정도입니다. 국민연금과 건강보험료 등 낼게 많기 때문에 실 수령액은 낮습니다.  

 

2023 최저임급

오늘은 2023년의 최저임금에 대해 알아보았습니다. 우리나라의 최저임금이 월 200만 원을 돌파했다는 것이 놀랍지만 실 수령액은 아니라 아쉽습니다. 열심히 세상을 살아가는 사람들을 위해 최저시급이 1만 원이 되는 날을 바라겠습니다. 다음에는 좀 더 많은 정보를 가져오겠습니다. 감사합니다.